вторник, 29 июля 2014 г.

Сетевые сообщества с позиции коннектевизма

#соразвит14
Выдержки из статьи
Бугайчук К.Л. (2013). Сетевые сообщества: подход к
участию с позиций коннективизма
.
Социальный компьютинг, 1(2), 76-82.

Е.Д. Патаракин формулирует определение сетевого сообщества как «…группы людей, поддерживающих общение и ведущих совместную деятельность при помощи 
компьютерных сетевых средств» [4, с. 5, литература по источнику]. 

Основные признаки «сетевых сообществ»: 
– «движущая сила» формирования сетевого сообщества – потребность человека в социализации в виртуальном пространстве, которая состоит из следующих составляющих (потребность в общении, сотрудничестве, самоутверждении); 
– в основе формирования сообщества лежит общая идея (интерес, проблема),  стремление личности к достижению определенных целей, что возможно через создание группы; 
– сетевые сообщества формируются в основном добровольно, любой человек может в любое время присоединиться к сообществу и выйти из числа его участников; 
– как правило, в сообществе присутствуют неформальные лидеры;  
– сетевое сообщество есть самоорганизующимся, то есть оно вырабатывает собственные правила участия в нем, направление обсуждений, деятельности и т.д.; 
– взаимодействие в сообществах происходит в сети Интернет,  с помощью сервисов web 2.0; 
– взаимодействие участников сообщества происходит на протяжении длительного времени; 
– независимость участников. В сообществах, как правило, отсутствует формальная иерархическая подчиненность. Кроме того, эта независимость коррелирует с признаком «доступности сообщества». 

Перечисленные признаки сетевых сообществ, такие как: личные цели участников в контексте общей идеи, использование социальных сервисов, открытость, совместная деятельность и т.д., позволяют предположить, что участие в работе любого сетевого сообщества, тем более такого, которое связано с вопросами образования, хорошо укладывается в концепцию участия человека в коннективистских массовых открытых дистанционных курсах – cMOOC.

Общие черты участия в сетевых сообществах и в cMOOC в контексте конективизма: 
– деятельность сетевого сообщества, как и участников MOOC, регулируется самими участниками; 
– в сообществе также как и в MOOC есть несколько ролей участников: наблюдатели, среднее звено, эксперты; 
– в сетевом сообществе, как и в MOOC, возникают свои подсети в зависимости от интересов, сферы деятельности участников и т.д.; 
– регистрация в сообществе, как и в MOOC, открыта постоянно, присоединиться можно в любой момент; 
–  каждый участник приходит в сообщество со своей целью и пытается достичь ее; 
– каждый участник формирует свою траекторию участия в деятельности сообщества. 
– для успешной работы в сетевом сообществе и в MOOC нужно иметь высокий уровень мотивации и самоконтроля, способности участников управлять как своим собственным обучением; 
– для оптимальной работы сетевое сообщество и MOOC требуют как можно больше активных участников. Активное участие имеет важное значение, поскольку, хотя организаторы сообщества и эксперты и формируют первоначальный материал (посты, темы форумов), однако основная часть контента формируется самими его участниками; 
– одним из основных способов взаимодействия или установления связей с другими участниками сообщества, является создание и обмен «артефактами понимания» – ресурсами, которые создают сами участники сообщества

Чтобы любое сообщество (особенно профессиональное) было успешным, устойчивым и развивалось оно должно обладать следующими чертами: 
1. Идея. В основе деятельности сообщества должна лежать актуальная идея (цель, проблема). 
2. Продукты. Коллективный контекст, созданный его участниками с личных позиций,  определяющий глобальную ценность сообщества и привлечь новых участников. 
3. Открытость. Материалы сообщества и деятельность его участников не должны быть закрытыми для участников глобального виртуального пространства. 
4. Активность участников. Любое сообщество развивается, когда его участники развиваются тоже. 
5. Толерантность. Способствует быстрейшей адаптации участника сообщества,  пониманию им целей сообщества и идентификации себя в нем с позиции личных целей. 
6. Успех любого участника. Если любой участник достиг в сообществе поставленных себе целей, то сообщество выполнило свою миссию. 

====================
Комментарии.
Говоря о сходстве, нужно отметить и различия между сетевыми сообществами и коннективистскими массовыми открытыми он-лайн курсами.
- Участники курсов движимы определенной учебной, познавательной, профессиональной целью. Потребности общения, самоутверждения и т.п. у них находятся обычно на втором плане. Для большей или меньшей части участников сетевых сообществ существенную роль играют именно потребности быть в обществе, афиллиация. Учебных, профессиональных целей при этом не возникает, или они не столь значимы.
- Курсы - достаточно непродолжительное, подчиненное определенной программе, взаимодействие группы участников, которая распадается после завершения этой программы. Деятельность сообщества - это длительное взаимодействие относительно стабильной группы участников, на постоянной Интернет-площадке, в котором эпизодически, или с определенной периодичностью могут возникать познавательные потребности и цели, организовываться деятельность, отвечающая основным характеристикам сМООС. Деятельность сообщества в целом не имеет определенной программы и конкретных сроков ее окончания.
- Другими словами: курсы - это разовое мероприятие, деятельность сообщества - постоянно функционирующий процесс, который может включать в себя те или иные разовые мероприятия, в том числе коннективистские курсы.

понедельник, 28 июля 2014 г.

Коннектевистский курс: построение и особенности

Что такое коннективизм, что такое коннектевиский массовый открытый онлайн-курс, или cMOOC?  Коннективизм  - подход к обучению, основанный на ведущей роли формирования сетей общения между всеми участниками образовательного процесса. Эти понятия и виды учебной деятельности разрабатывались в частности Д. Сименсом  и С. Даунсом.

Первой особенностью таких курсов, необходимой для создания сетей общения является широкое использование различных Интернет-сервисов: Твиттер, социальные сети, Youtube, системы электронного обучения (Moodle), блоги и т.п.

Вторая особенность - в разработке такого курса.
Как правило, такой курс предполагает  какое-то новое направление, освоение большого объема неструктурированной информации. Преподаватель, организатор курса проводит первичную обработку, первичное структурирование этой информации, представляет эту структуру в виде программы курсов, размещает все в облаке и, используя социальные сети, приглашает участников. Выбирается один из Интернет-сервисов как базовое средство общения в ходе курсов.
Участником курсов может стать любой, кого заинтересует цели и программа курсов. Предполагается, что у них сформирована персональная учебная среда, т.е навыки работы с определенным кругом Интернет-сервисов, который может расширяться в процессе работы на курсах.
Третья группа особенностей в характере учебного процесса.
Каждый участник приходит со своими целями, сам вправе выбирать направление и объем деятельности, уровень своей активности, характер общения с другими участниками, быть более или менее автономным. Никто никого не контролирует, никто никому не ставит никаких оценок - важная характеристика деятельности коннектевистских курсов.
В ходе работы курсов участники могут самостоятельно образовывать Сообщества практики - микро-группы внутри курса, которые занимаются решением каких-либо конкретных задач, развитием интересующих их направлений. Общение внутри Сообществ и с другими участниками курсов, совместная обработка материалов, обмен результатами взаимно обогащает каждого.
Структура cMOOC по В. Кухнаренко
Преподаватель - по сути дела такой же участник курсов, работает со всеми наравне, также может входить в одно или несколько Сообществ практики.
Можно выделить четыре вида учебной деятельности осуществляемой участником
      • Сотрудничество
      • Ремикс, т.е. переработка, переформатирование информации
      • Перепрофилирование (изменение, приложение к собственным целям?)
       • Сообщения
Еще раз подчеркнем основные особенности учебного процесса:
     • Большой объем неструктурированной информации
     • Личная цель участника
     • Свобода деятельности
     • Отсутствие контроля
     • Участник курса и учитель и ученик

В ходе курсов между участниками могут быть различные виды сотрудничества, и коллаборация, и кооперация. Цель у каждого своя, она может быть узкой: узнал, понял, применил. Но может быть и более широкая цель - разработка раздела диссертационной , исследовательской работы. По окончании курсов какие-то связи, сообщества не распадаются, они могут перерастать в профессиональное взаимодействие.
#соразвит14
Конспект по
В. Кухнаренко. Коннектевиский массовый 
открытый онлайн-курс 

воскресенье, 27 июля 2014 г.

Задачи и 4 вида деятельности участника cMOOC

В концепции cMOOC  процесс учения отождествляется с процессом построения сети, т. е. установления связей между различными «сущностями», под которыми понимаются люди (участники курса, эксперты, авторы образовательных ресурсов и прочие); отдельные Интернет-ресурсы, как созданные участниками так и просто найденные участниками курса; события (вебинары, видеовстречи и т. п.).

Задача участников cMOOC заключается в формировании такой сети: поиск данных «сущностей», их осмысление, переработка и представление в форме новых ресурсов, т.е производства связного/распределенного знания отвечающего теме курса. Таким образом значительная часть учебных материалов cMOOC предлагается или создается участниками.
Стивен Даунс (Stephen Downes) выделяет четыре типа деятельности участника курса: агрегация, ремикс, повторное использование и распространение.

Агрегация (aggregation) - поиск и собирание ресурсов. При этом не предполагается использование какой либо общей для всех участников платформы дистанционного обучения, вместо этого участники договариваются лишь об использовании общего ключевого слова (поисковый «хештег»), позволяющего помечать результаты их поисков. Фасилитаторы курсов организуют рассылку-дайджест в дополнение к самостоятельному поиску.

Ремикс (remixing - переработка) проводимая участником определенная организация  (в первую очередь, для себя) найденных источников, от создания списка избранных ссылок; до более или менее подробного аннотирования, организации базы источников с помощью тегов, создания обзоров. Ремикс напоминает отбор и подготовку материалов для литобзора — это полноценная исследовательская деятельность, позволяющая погрузиться в содержание и разобраться в ключевых вопросах. Особенность ремикса в том, что ремикс осуществляется онлайн, открыто и в сотрудничестве.

Повторное использование (repurposing - адаптация) - переложение информации в новую форму (перевод, создание схем, таблиц, диаграмм), синтез или выдвижение новых идей, гипотез, их проверка, т.е.  создание нового содержания на основе освоенного. И. Травкин подчеркивает, что " повторное использование — тот тип деятельности ... который позволяет перейти от «теоретической» работы с источниками и дискуссии к практике".

Распространение (feeding forward) — обобщающий тип по отношению к любым действиям, направленным на распространение конечных и промежуточных результатов работы участника курса. Распространяемые результаты оказываются в пространстве агрегируемых ресурсов и попадают к другим участникам. Распространение не является обязательным, каждый сам принимает решение о публикации. Однако, чем больше в курсе открытых участников, тем насыщеннее содержание курса и значимей его результаты для каждого участника.
#соразвит14 Конспект по:
Травкин И.Ю. Учебный процесс cMOOC [Электронный ресурс] // Fun of Teaching, 8.7.2014.
URL:  http://funofteaching.tumblr.com/post/91139632311/cmooc  (дата обращения:
28.7.2014).

воскресенье, 17 марта 2013 г.

Технология "Перевернутый класс" (Flipped Classroom)

или "перевернутое обучение" (flipped learning).
Если совсем кратко, то сущность этой технологии заключается в том, что объяснения учителя школьники слушают дома, а домашние задания выполняют в классе.
Для изучения дома теоретического материала ученики используют видео-фрагменты, записанные или подобранные учителем. Плюс в том, что мотивированный ученик может прослушать объяснение и один, и два, и три раза, столько сколько ему нужно, чтобы понять материал. Попутно он может обратиться к учебнику и дополнительным ресурсам. Плюс в том, что ученик чувствует большую ответственность за выполнение этого задания, от этого будет зависеть его успешность на уроке. Плюс также и в том, что что-либо списывать нет ни смысла, ни необходимости.

среда, 16 января 2013 г.

Сугата Митра: как дети обучают самих себя.

Сугата Митра — химик по образованию, профессор образовательных технологий на факультете образования , коммуникации и языка науки в Университете Ньюкасла, главный научный сотрудник в NIIT. Он широко известен своим экспериментом "Дыра в стене", который часто цитируется в работах по грамотности и образованию. См. также >>
----------------------------------------------
Тезисы доклада на конференции TED, июнь, 2012  (на сайте TED)

Я поделюсь с вами 4-мя главными мыслями
Сугата Митра

- - удаленность и качество образования. чем отдаленнее была школа, тем хуже оказывались результаты. Эти данные не соотносились, ни с размером классов, ни с качеством инфраструктуры. Ни с уровнем жизни. Не коррелировали. Но 69 % учителей всего один вопрос: "Вы бы хотели переехать в большой город?"  ответили: "Да".
 Похоже, что проблемы начальной школы возникают не столько из-за того, что дети голодают, и не потому, что классы переполнены, а из-за низкой мотивации и миграции учителей.

--  об образовательных технологиях. Научная литература  постоянно обвиняет образовательные технологии в  недостаточной результативности. Я пришел к выводу, что технологии надо пробовать сначала в менее привилегированных школах, тогда их результативность будет очевидней.

-- альтернативное начальное образование. Когда приходишь к учителю и показываешь какую-то технологию, первая реакция учителя - нельзя заменить учителя на машину. Это невозможно. Я не вижу в этом ничего невозможного, но если на мгновенье представить, что это все-таки невозможно, вот цитата сэра Артура Кларка, писателя-фантаста, которого я встретил в Коломбо. То, что он мне сказал, полностью решило эту проблему. Он сказал: "Того учителя, которого можно заменить машиной, надо заменить"
В любом случае, я выступаю за то, что альтернативное начальное образование, неважно, какую альтернативу вы выбираете, необходимо там, где нет школ; там, где школы недостаточно хороши, где нет учителей или там, где учителя недостаточно хороши.

-- эксперимент  "Отверстие в стене". Что же мы обнаружили? Что дети в возрасте 6-13 лет могут обучаться сами в определенной среде. Если у них есть доступ к компьютеру, они могут сами научиться всему. Я не нашел никакой другой связи, кроме как, что они должны быть в группах. Они узнают новое не только, когда делают что-то сами, но и когда просто наблюдают.
Итак, к какому же выводу мы пришли после 6 лет работы? Во-первых, что начальное образование или часть его можно получить самостоятельно. Дети могут организовать сами себя и поставить себе цель обучения.

Итак, вот мои четыре идеи, о которых я сказал в самом начале.
-- Отдаленность от центра влияет на качество образования.
-- Образовательные технологии надо применять сначала в отдаленных районах, а затем в других местах.
-- Ценности приобретаются, доктрины и догмы навязывают, это два противоположных механизма.
-- Обучение, скорее всего, самоорганизующая система.

Мы, педагоги, никогда не изобретаем технологию, мы заимствуем ее.  Думаю, пришло время педагогам самим изобретать. И у меня есть пара идей.
Об этом я хочу подумать вместе с вами.

Анализ одного вопроса

Как найти нужное в коллективном щебетании стаи? 
Здесь сделана попытка проанализировать ответы участников курса на один вопрос второго дня:

14 января CEOW13 (онлайн-курс)
В10. Сотрудничество и коллективный разум: как не увязнуть в коллективном мозге-олигофрене? И как различать "умные" сети сотрудников?

Для анализа был проведен поиск в Твиттере по ключу #ceowl3 В10.
Понятно, что те ответы, где не была использована метка В10 выпали из анализа.
Полученная лента ответов (20 ответов) скопирована в Блокнот, где и проведена ее обработка.
Результаты анализа:
Первая группа участников постаралась найти критерии для определения умных сетей. Названы следующие критерии:
Результативность, продуктивность сети:
Вячеслав Кравцов ‏@svkrv
@ceow13 В10. Один из возможных критериев "умных" сети, продуктивность общения и деятельности, способность решать проблемы #ceow13
-------------
9 ч Ольга Евстифеева ‏@autumnviolin
В10. Заменить критерий умности на кр. полезности. Важно, чтобы сеть способств личн. развитию; соответств. личным ожиданиям/целям #ceow13
-------------
12 ч Елена Вострикова ‏@vostrikovaea
В10 По наличию четкой, диагностичной цели; разумных, понятных правил; творческой среды и продуктивной деятельности #ceow13
-------------
Характер деятельности сети:
Целенаправленность, активность, структура, свобода(?):
12 ч Елена Вострикова ‏@vostrikovaea
В10 По наличию четкой, диагностичной цели; разумных, понятных правил; творческой среды и продуктивной деятельности #ceow13
-------------
12 ч Анастасия Романюк ‏@LinguaGeo
В10. По наличию высокой активности и личных идей сотрудников, позволяющих сделать вывод об их вовлеченности и целеустремленности #ceow13
-------------
13 ч RomanL ‏@ronnyL401
@ceow13 В10. Это - хороший вопрос!но ответ потребует>140, а пока главное - совместная деятельность должна быть структурирована #ceow13
-------------
19 ч Ольга Двирная ‏@OlgaDwir
В10. "Умную" комнату отличает спонтанность, искренность высказываний, свобода постулирования ее участников. #ceow13
-------------

Другая часть участников обратила внимание на способы распознания умных сетей:
Развитие умения проверять(?), критического мышления, 
7 ч Инна Юдина ‏@yudina_inna
@ceow13 В10. Эффект "толпы", увы способен и к разрушению. Важно сохранять собственный разум, "включать" критическое мышление. #ceow13
-------------
18 ч Jul ‏@glass_of_life
В10 Только критическое мышление поможет отличить зерна от плевел #ceow13
-------------
15 ч Огнева Ирина ‏@Bibliomaniya
В10. О-о-о! Как раз становится актуальной способность проверять! #ceow13
-------------
16 ч Кузубова Татьяна ‏@TatKuz1109
@ceow13 В10 Сегодня важно уметь доказывать, быть способным проверить и вовремя остановиться. #ceow13
-------------
16 ч Yuriy Travkin ‏@YuTrav
В10. Развивать в себе способность проверять. Обращаться к экспертам. #ceow13
-------------

обращение к экспертам
16 ч Yuriy Travkin ‏@YuTrav
В10. Развивать в себе способность проверять. Обращаться к экспертам. #ceow13
-------------
20 ч Елена Ястребцева ‏@elenay8
@ceow13 В10. Вероятно, надо ориентироваться на выбранные авторитеты, которым доверяешь; на собственное мнение #ceow13
-------------

Обращение к себе
18 ч Мария Кочерова ‏@MariaGlait
В10. Цели-то ставишь сам. И тут вопрос осознания и анализа - чтобы не увязнуть.бывает временами вместо сотрудничества - вопреки. #ceow13
-------------
19 ч Ольга Двирная ‏@OlgaDwir
В10. Находиться в контакте с самим собой, прислушиваться к своим ощущениям, действовать в согласии с собственным решением. #ceow13
-------------

Третья группа высказывает сомнение в таком подходе к характеристике сетей:
Не "умные"/"неумные", а "подходящие"/"неподходящие" сети.

18 ч Maxim Skryabin ‏@mskryabin
В10. ... А вообще мы забываем про персональные планы развития, когда используем сети: какие цели, какие средства, как достигнуты #ceow13
-------------
18 ч Maxim Skryabin ‏@mskryabin
В10. Если мы говорим про сети, то и критерии должны быть другие. Не "умные"/"неумные", а "подходящие"/"неподходящие" сети. #ceow13
-------------
Выбирать те области "мозга", что подходят тебе:
21 ч PapaSasha ‏@PapaSasha
#ceow13 В10 Наверное самое простое решение - выбирать те области "мозга", с к-рыми интересно работать через следование за интереными людьми
-------------
21 ч Ангелина Благоволина ‏@blagovolina
@iwannt В10. Про выбор областей "мозга" - класс!!! Не делать из себя "заключенного" - выбор всегда за тобой. #ceow13
-------------

Вывод: Анализ информационного потока Twitter'a возможен. Для этого нужна четкая договоренность об использовании, наряду с хэштегом группы, специальных меток, однозначно определяющего тему высказывания (твита).

вторник, 15 января 2013 г.

Обсуждая сотрудничество



Вопросы 2 дня курсов #CEOW13


В8. Возможно ли скорое повторение сценария: нов. технол. => нов. блага => нов. форма эконом. отношений? Будет ли это сотрудничество?
- Может сценарий строить так: нов. технол. => нов. форма экон. отношений => нов. блага? Будет новый уровень сотрудничества
-----
В9. Что важнее в формуле "докажи мне, что тебе можно верить, и я буду сотрудничать": умение доказывать или способность проверять?
- Умение доказывать важнее
-----
В10. Сотрудничество и коллективный разум: как не увязнуть в коллективном мозге-олигофрене? И как различать "умные" сети сотрудников?
- В умных сетях взаимодействие приносит плоды - это их отличительный признак
-----
В11. Как могла бы выглядеть игра "ультиматум" (возможные правила) между участниками образовательного процесса?
- Игра может строиться на обмене обучение-деньги. В выигрыше те, кто назначил разумную цену за свой труд и кто понял ее разумность
-----
 В12. Кого воспитывают существующие системы образования: преимущественно сотрудников или преимущественно конкурентов?
- Систем много разных, но чаще - конкурентов
-----
 В13. Почему в Финляндии, стремящейся и обеспечивающей своим школьникам лучшее образование, нет "учителей года"?
- А нет ли среди нас финнов? Хотелось бы понять их мнение. Видимо, считают, что нечего подстегивать конкуренцию.
-----
 В14. Школьники (и др.) активно "сотрудничают", когда делают плохие вещи. Как быть с этим, если мы хотим вооружить их доп. навыками?
- активно "сотрудничают", когда есть общие цели и есть мотивы. Видимо, надо давать добрые цели и формировать мотивы их достижения

Говард Рейнгольд о сотрудничестве

Говард Рейнгольд — американский социолог, критик, писатель. Специализируется на изучении культурных, социальных и политических импликаций в медиа-сферу современности (Интернет, мобильная связь, виртуальные сообщества). URL: См. также >>
----------------------------------------------
Тезисы доклада на конференции TED, июнь, 2012  (на сайте TED)


Как люди и другие существа взаимодействуют между собой?
Старая точка зрения: Биология — это война Корпорации и целые нации  — это война с целью уничтожения и доминирования в конкурентной борьбе.
Но мне кажется, что мы присутствуем при появлении новой истории - роль конкуренции уменьшается, чтобы освободить место кооперации.

Кооперация, сотрудничество развивались на протяжении долгого времени. Люди объединились в группы, чтобы охотиться за добычей большего размера, мы можем быть вполне уверены в том, в этом была задействована какая-то форма символической коммуникации.
И опять  благодаря коллективному действию, возникшему с помощью грамотности появились новые виды благ.

Прошло не так много времени и был изобретён алфавит.   Появился печатный станок, и спустя десятилетия миллионы людей обрели грамотность. А благодаря грамотному населению появились новые формы коллективного действия в области знания, религии и политики.

Сейчас же в основе технологий, открывающих возможности, лежит, конечно, Интернет.
Компьютер — это и печатный станок, и радиостанция, и община и рыночная площадь. Эволюция ускоряется.

Я расскажу о двух дилеммах, с которыми сталкиваешься при изучении коллективного действия: о «дилемме заключённого» и «трагедии общин».
«Дилемма заключённого» люди не доверяющие друг другу, стремящиеся обмануть проигрывают тем кто сотрудничает и участвуют в обмене.
20 лет назад, Роберт Аксельрод  обнаружил,  что «дилемму заключённого» побеждает очень и очень простая стратегия - «услуга за услугу»
Другой экономической игрой, является игра «ультиматум»: игрок получает сотню долларов и задание разделить эту сумму в любой пропорции. Но если второй не соглашается - деньги не получает никто.
В тысячах испытаний значительная доля отказывается от предложения, сильно отличающегося от 50/50.
И несмотря на то, что они были скрыты друг от друга, не знали об игре и никогда прежде в неё не играли, игроки, предлагавшие сделку, как будто подсознательно знали об этом, потому что в среднем предлагаемые доли были удивительно близки к 50/50
«Трагедия общин» - человек простым стремлением максимизировать размер своего стада приводил к вытаптыванию и истощению ресурсов пастбища. Но изучение тысяч случаев, когда люди делили водные, лесные, рыбные ресурсы и обнаружилось, что много случаев, когда людям удавалось избежать «трагедии общин». Избежать этого позволяет создание институтов для коллективного действия, для сотрудничества.

Не вызывает сомнений тот факт, что сотрудничество играет центральную роль в биологии, начиная с уровня клетки и заканчивая экологией в целом (симбиоз, групповая селекция). И для людей рациональный интерес к личной выгоде не всегда является доминирующим фактором. На самом деле, люди готовы наказывать обманщиков даже себе в убыток.

Новые формы коммуникации и новые медиа помогали создавать новые экономические формы в прошлом. И мы, возможно, благодаря новым технологиям, двигаемся к созданию еще одной экономической формы, существенно отличающейся от предыдущих.

Тому есть примеры в работе современных корпораций. IBM, как вы знаете, Хьюлетт-Паккард, Sun, — некоторые из которых являются самыми свирепыми конкурентами в IT-мире, открывают свое ПО, предоставлюяют общий доступ к описаниями своих патентов. Они делают это, не из альтруизма, а потому что понимают, что подобное соучастие в их же собственных интересах.

Не думаю, что мы знаем основные принципы всего этого. И я не хочу сказать, что понимание сотрудничества сделает нас лучше. Временами люди сотрудничают, чтобы делать плохие вещи.
Но узнавая больше  о сотрудничестве, мы возможно сможем получить новые блага, облегчить какие-то формы страдания.
Поэтому я и вербую вас в помочь мне в этом.


 

Обсуждая открытость



Вопросы первого дня курсов #CEOW13


Начнем с самой идеи: организация учебного взаимодействия, обсуждения материала и создания нового знания с помощью Твиттера. Первый день трудно считать успешным.
Щебетанье сотен птиц в птичьей стае: слышит ли каждая птичка о чем щебечет вся стая? Или слышит только себя и двух-трех соседок?
Так и здесь:  более 50 человек, каждый пишет 7 твитов, 350 перемешанных сообщений, порой непонятно к какому вопросу относящихся, плюс другие твиты. Можно ли в этом информационном шуме найти что то нужное, что-то ценное? В принципе наверное можно, но затраты времени будут слишком велики, а эффективность общения низка. 
Возможно, делу могли помочь дополнительные хэштэги к каждому вопросу, типа #d2q9 (день два, вопрос 9), которые позволили бы быстро получить ленту ответов на нужный вопрос. Но это дополнительные договоренности, дополнительные сложности при общении.
Одновременно это рождает сомнение в последней аналогии Тапскотта. А есть ли там коллективный разум, в этой птичьей стае? Или это просто толпа, что движется подчиняясь инстинктам и панике, роняя слабых и затаптывая упавших? И разума в ней не больше, чем туче песка, поднятого смерчем или в ворохе опавших листьев, гонимых ветром? Перейдет ли количество связей в новое качество, в глобальный разум?

Но вернемся к вопросам первого дня. Их было 7. Вот мои беглые ответы на них.
-------
В1. Нужен ли нам свежий взгляд на интеллектуальную собственность?
- Вопрос в другом: Возможен ли свежий взгляд старыми глазами (и мозгами)?
-------
В2. Бесплатный доступ = открытый доступ? (например, к образовательным ресурсам) ...или открытое > бесплатное?
- Нет, не равно. Взятое бесплатно можно использовать, но нельзя изменять, развивать. Открытое - можно изменять, передавать, даже продавать
-------
В3. Возможно ли дальнейшее развитие науки и образования без воплощения идеалов открытости?
- возможно. Но более медленными темпами
-------
В4. Что выгоднее (в наших реалиях): охрана интеллектуальной собственности или открытое сотрудничество? Компромиссные гибкие решения?
- надо найти механизм, как при открытом сотрудничестве кормить тех, кто производит интеллектуальную собственность
-------
В5. Открытость в образовании => источником системных инноваций могут быть сами учащиеся?
- А почему бы и нет? Источником. А генератором?
-------
В6. Наш курс = пример открытого сотрудничества? Если да, то как Вы понимаете открытый вклад участников?
- Да. Т.к. мнение каждого открыто всем, для принятия и непринятия, для развития и передачи.
-------
В7. Радикальная открытость (напр., исследования вирусологов) = огромный риск или средство защиты и единственная гарантия?
- Всякая палка о двух концах. Один конец надо крепко держать в руках, чтобы тебя же не хлопнуло по лбу.
------

понедельник, 14 января 2013 г.

Дон Тапскотт: Четыре принципа открытого мира

Дон Тапскотт - канадский ученый, преподаватель,
консультант, один из известных мировых авторитетов
в области бизнес-стратегий. См. также >>
----------------------------------------------
Тезисы доклада на конференции TED, июнь, 2012  (на сайте TED)

Открытость. Это слово означает перспективы и возможности. Мир открывается повсеместно, и это хорошо.

Причины:
Технологическая революция (Интернет) открывает мир.
Мировой финансовый кризис открывает мир - надо измениться, чтобы считаться с состоянием мировой экономики

Мы сейчас переживаем поворот истории и можем переделать мир, заложив в основу новые принципы

Первый принцип — сотрудничество.
Границы организации становятся более сквозными, гибкими и открытыми, сотрудничество - глобальным (Роб Макьюэн и золотой прииск)
Сотрудничество - основа эффективной деятельности

Во-вторых — прозрачность
Учреждения становятся обнажёнными, фитнес становится обязательным: необходима порядочность как основа  доверия, а доверие — непременное условие существования этого нового открытого мира.

Третье — обмен информацией. Обмен это не просто доступность
Обмен - отказ от притязаний на владение, интеллектуальную собственность
Надо начать делиться исследованиями - это основа сотрудничества, см. принцип 1.

Четвёртое — распространение, децентрализация полномочий.
Открытый мир приносит с собой полномочия и свободу.

И не сказать, что всё гладко (Сирия, Египет), заплатить за это пришлось. Как интернет снижает стоимость деловых операций и сотрудничества, так он снижает и стоимость разногласий, восстаний и даже мятежей.
Но джина выпустили из бутылки и  пути назад нет.

Для меня это не информационная эра, а эра сетевого разума. Это эра многообещающая, эра сотрудничества, где границы наших организаций меняются, становятся прозрачными, и солнечный свет дезинфицирует цивилизацию, эра обмена и осознания новой силы общедоступных знаний, это эра возможностей и свободы.

Сейчас я бы хотел поделиться с вами исследованием, в последнее время я изучал природу. Пчёлы собираются в рой, рыба в косяки. Скворцы собираются в действо под названием «murmuration». Есть ли в этом своеобразная аналогия, можем ли мы чему-то научиться из этого?

Можем ли мы создать коллективный разум, выходящий за рамки человека, группы, команды, чтобы создавать, возможно, сознание на глобальном уровне?
Если это возможно, мы могли бы справиться с серьёзными мировыми проблемами.

Давайте сделаем это.



суббота, 12 января 2013 г.

Встреча участников

онлайн-курса «Сотрудничество, самоорганизация и образование в открытом мире»  произошла в Twiter'e. Хэштег курса  - это аббревиатура от названия курса на английском (C)ooperation and (E)ducation in (O)pen (W)orld 2013. Курс начнет свою работу 14 января 2013 г. 
Участники >> 

четверг, 3 января 2013 г.

«Сотрудничество, самоорганизация и образование в открытом мире»

«Сотрудничество, самоорганизация и образование в открытом мире» — это открытый онлайн-курс который пройдет в сети 14-20 января 2013 г.,  где все учебные материалы состоят из записей выступлений на конференции TED, а взаимодействие участников осуществляется через Twitter. Занятия будут посвящены просмотру 20-минутных роликов и участию в обсуждении затронутых вопросов.
Цель курса заключается в объединении людей, заинтересованных в обсуждении выбранной тематики. У вас будет ровно неделя, чтобы познакомиться с важными идеями докладчиков TED, сформулировать ключевые вопросы и помочь друг другу найти ответы.
Участие в курсе полностью бесплатно Регистрация >>

четверг, 23 августа 2012 г.

Коллективная взаимооценка в сети

Одна из интересных дискуссий на проходящем в эти дни Международном фестивале деятелей образования была посвящена вопросу, как организовать взаимоценивание при коллективной работе в сети. Проводили дискуссию В. Редюхин и А. Бахтин, в роли экспертов выступали Анатолий Гин, Иван Травкин и еще несколько участников фестиваля.
Если кратко, то для такой взаимооценки предложен эффект неадекватности: разность между самооценкой участника и средней оценкой, которую ему выставляет группа. Причем основное внимание уделяется не самой этой величине, а динамике ее изменения в ходе учебной работы.
Возражения: Инструмент настолько широк, что каждый может применять его по своему. А где-то он неприменим вообще, где-то может быть опасен.

Video streaming by Ustream
Вопрос остался открытым и организаторы дискуссии предложили желающим принять участие в исследовании возможностей этого инструмента в сетевой работе.

вторник, 14 августа 2012 г.

Мобильный кампус как образовательное пространство

К осмыслению темы 3 #CoLearn12.
Один из путей реализации сетевого обучения и сообучения связан с формированием мобильного кампуса, как неформального сопровождения процесса обучения студента в вузе.
По определению И.Травкина [1], «под мобильным кампусом понимается технологическая платформа, т. е. совокупность инструментов, сетевых сервисов и педагогических технологий в рамках мобильного обучения, позволяющая осуществить совмещение неформального и социального видов (каналов) учебной деятельности с формальным обучением в рамках традиционного учебного заведения (ВУЗ, ССУЗ).
В роли инструментов, обеспечивающих функционирование мобильного кампуса, должны выступать мобильные устройства, которые всегда при себе у всех участников процесса. Это должно обеспечить постоянный доступ любого из них, как преподавателя, так и студента, в мобильный кампус, реализацию их познавательных потребностей в любой доступный момент, независимо от времени и пространства.
Сетевые сервисы мобильного кампуса должны обеспечивать всех его участников необходимой информацией, обладать возможностями поиска этой информации, ее преобразования, создание новых информационных объектов. Они должны также давать возможность свободного общения между всеми участниками, совместного обсуждения, сотрудничества в решении познавательных задач. Для преподавателя эти сервисы должны давать инструменты для организации процесса и неформальной аккредитации достижений учащихся.

воскресенье, 12 августа 2012 г.

Облако тегов

     С помощью ссылки приведенной Юлией Травкиной познакомился с интересным инструментом для создания облака тегов Tаgxedo (тэгсидоу). Вот такое облако-яблоко получилось на основе материала данного блога:
Поиск в ИнтернетеПоиск в Блоге
Или так:
      К сожалению, Tagxedo не вполне хорошо работает с русскоязычным текстом: не объединяет сходные слова (обучение и Обучение) не отбрасывает предлоги и союзы. Тем не менее создаваемые облака можно использовать для организации поиска, оформления различных документов и презентаций, для проведения психологических исследований и даже организации учебной деятельности в сети (см. 101 способ использования Tagxedo).

суббота, 28 июля 2012 г.

Грамотности обучения в сети

Начало осмысления темы 2 #CoLearn12.
Реализация сетевого обучения требует наличия и его участников опрделенной суммы навыков, которые на языке его идеологов, например Говарда Рейнголда (Howard Rheingold), называются грамотностями. Эти грамотности необходимы как для "плетения" учебной сети, так и для свободного ее использования в процессе обучения. Рейнголд предлагает следующее видение новых грамотностей в рамках сетевой культуры:
  1. Внимание - управлять собственным вниманием.
  2. Критическое потребление - потреблять информацию сквозь призму критического мышления, фильтровать информацию.
  3. Участие - производить, возвращать добавочную ценность, фильтровать себя.
  4. Коллаборация - сотрудничество, самоорганизация в сетевых виртуальных сообществах
  5. Сетевая сознательность - понимать принципы работы сети
Постоянное развитие информационных и WEB-технологий создают на пути формирования этих грамотностей определенные трудности, прежде всего для старшей части общества. Если рассматривать окружающее нас информационное пространство как "цифровое государство", то в этом государстве есть свои "аборигены", те чье сознательное развитие протекало уже в атмосфере существующих технологий, которые получили необходимые грамотности "с молоком матери". Но есть в этом государстве и свои "иммигранты", которые по причине возраста, или оторванности от современной информационной среды, осуществляли свое развитие в других условиях, и их грамотности не соответствуют современным реалиям. Цифровое государство постоянно развивается, и "абориген" рискует превратиться со временем в "иммигранта", если не будет прилагать усилий для постоянного развития необходимых грамотностей.

четверг, 26 июля 2012 г.

Сетевое обучение и социальные сервисы

Начало осмысления темы 1 #CoLearn12.
Термин «сетевое обучение» возник в семидесятые годы прошлого века как необходимость противопоставить классическому подходу в образовании, где учитель был основным источником знаний, новый, принципиально другой подход. В 1971 году Иван Иллич (Ivan Illich), австрийский философ, впервые выдвинул модель построения учебной сети города. По Илличу хорошая система обучения должна решать три задачи.
1. Предоставлять всем желающим доступ к учебным ресурсам на любом жизненном этапе.
2. Помогать всем, кто хочет делиться своими знаниями, находить учеников, которые хотели бы у них научиться.
3. Предоставлять всем желающим возможность публиковать свои результаты и проекты.
В такой системе, названной Илличем «Учебная паутина», знание о предмете формируется группой учащихся, которые исследуют предмет и общаются между собой.  Взаимодействие в учебной паутине может быть представлено схемой:
Задачей школы, учителей с сетевой точки зрения является формирование связей и сплетение учебной паутины, в которой были бы представлены образовательные ресурсы всего города.

среда, 25 июля 2012 г.

#CoLearn12 - день ... пятый.

           Четвертый и пятый день курсов был посвящен изучению материала по теме первого занятия и продолжение освоения функционала So.cl. Большую помощь в последнем оказал документ Ивана Травкина Анатомия  So.cl и его же видеофрагмент Здравствуй So.cl. Постепенно что-то стало получаться, примером чего может служить этот небольшой рифф-пост:

             Интересными материалами порадовали и блоги участников курсов, жаль что охватить все не хватало ни сил, ни времени.
Запомнилась притча о мышах и добрых советах из блога Светланы Герасимовой, пост о формальном, неформальном и информальном обучении с видео-лекцией  Сугата Митра от Анны Чихрадзе, информация Юлии Травкиной о возможностях безграничного преподавателя.
          Изучение текстов и материалов сокурсников давало материалы для дальнейшего пополнения страницы Терминов, так что для удобства пользования этой страничкой пришлось ввести на ней внутреннее меню.
          Ждем новых вебинаров и новых заданий!
    
   И жизнь нам новые вопросы
Начнет подкидывать шаля,
   А парус снова ветра просит,
И лодка требует руля!

понедельник, 23 июля 2012 г.

#CoLearn12 - день третий.

         Третий день принес знакомство с двумя Интернет-ресурсами, которые могут быть использованы для проведения учебных вебинаров и показал технические трудности, которые могут возникать при их проведении. Более глубокое знакомство с площадкой AnyMeeting нашло свое отражение в краткой характеристике на странице Инструменты.
        В этот день состоялся и первый вебинар, посвященный Сетевому обучению, но вникнуть в его смысл нужно на свежую голову, желательно с записью вебинара под руками. Тем не менее он потребовал разобраться с новыми словами, что также нашло отражение на соответствующей странице блога Термины. 
        Еще одна новая страница Видео посвящена уже проведенным в течение двух предыдущих дней видеоурокам.
        В плане продолжения освоения платформы Blogger.com в качестве "украшалочки" на блоге размещена карта посетителей блога. Вглядитесь: может одна из этих мерцающих точек ваша!
        И, разумеется, в течение дня продолжалось общение с участниками курсов: в комментариях блогов, по электронной почте, на рабочих площадках (вот только Skype ему не хватало!). Понятно, что при таком насыщенном дне вновь полученное домашнее задание было отложено ... на день четвертый. Кажется он уже начался?

воскресенье, 22 июля 2012 г.

#CoLearn12 - день второй.

В блог добавлены информационные страницы, отражающие цели, содержание и инструменты курсов, начато формирование страницы Термины.
Разработана пошаговая инструкция Blogger: Работа со страницами блога.
Информация о курсах размещена в блоге на pedsovet.org
Основная тема: Изучение сервиса So.cl: основные возможности, поиск, создание постов, рифов и комментариев.